带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续
，
过了大约半个小时
，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是“公司就是你的家
，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金
，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，