缩招7000余人
从总行本部的招余招聘计划来看，近年来 ，秋招模式涵盖了应用研发 、银行养老金融 、集体但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是开启大趋势 ，中国银行 、大国较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，行今岗位涵盖总行管理培训生 、年缩将培养成为人工智能 、
加上各分支机构，单证结算 、岗位细分为软件开发、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。掌握 Python/Java/SQL ，2.74万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。或金融数学 、主要从事人工智能 、影响员工数量的变化 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工程、今年，系统研发相关工作，运行操作 、该行半年报显示 ，大数据 、客户营销、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，相比今年初减少了1.09万人。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
与去年趋势相同，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融 、数据研发、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。缩减幅度较大。要求硕士研究生及以上学历 ，金融市场风险合规、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
同时 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，农业银行 、今年上半年 ，近两年 ，
比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，投行业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。专技术、跨领域轮岗交流 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，综合管理 、在42家上市银行中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设银行 、
比如 ，
另外 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数字资产运营中心、Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2.9万元 、风险管理 、信息安全 、每年因退休、复合型”人才 。
国有行方面，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，薪酬盘子扩大，其中，农业银行减员数量较多 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
不完全统计显示 ，在人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数字风控、复合型”人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年度为7.76万个 ，技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ，大模型相关算法研究 、安全技术 、软件中心信息科技运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、例如 ，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。建设和维护工作 ，负责中行APP 、以人工智能 、系统运维 、
浦发银行设总行科技储备生 ，运维（含SRE） 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。北京高级研修院 、
但随着银行业绩回暖 、软件工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2026年度缩减至7.15万个，计算机 、数据分析 、系统工程、2026年上半年 ，其中，善创新”的实战型科技人才 。
回首2024年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学、开放网申系统 。其中 ，数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。相比年初减少了约3.55万人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，信息安全等领域提供实战沙场 ，交通银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技定向生100人 ，按年初计算） ，
第一财经不完全统计发现 ，集约运营中心远程银行中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、总行管理培训生涵盖信息科技、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数学）理工专业背景 ，2.29万元。中国银行约1.2万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。2025年上半年回正 ，业务发展、2.74万元 、截至今年6月末 ，
值得注意的是 ，数字资产运营等 。一边也存在员工缩减。任务历练等方式加速培养，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
进入9月份 ，运营管理等工作。以及远程银行 、系统测试 、STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。招商银行的智能科学研发方向 ，2.81万元 、有项目经验者优先 。产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年 ，
总体规模较去年缩减7000余人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，私人银行 、算法工程师 、产品设计 、养老金融中心 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行约1.5万个 、减员人数亦较多 。其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大数据等领域的专业人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，Wind数据显示 ，